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Sorveglianza commerciale, statale, sul posto di lavoro: chi guarda, cosa registra, cosa ci fa, chi paga il conto. Articoli su algoritmi che decidono, software che osservano, leggi che normalizzano la raccolta dati.
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Meta registra mouse, click, tastiera e screenshot dei dipendenti USA per addestrare i propri modelli AI. Non è sorveglianza disciplinare ma trasferimento del saper-fare verso il sistema che dovrebbe sostituirli. Il GDPR tiene fuori i dipendenti europei.
Mentre Palantir pubblica le sue 22 tesi, in Italia un'inchiesta del Domani ricostruisce dieci anni di contratti del Ministero della Difesa con la stessa azienda. L'AI Act regola il civile e si ferma alla porta della sicurezza nazionale. Cosa cambia per chi sceglie uno stack analytics oggi.
Sei secondi. È il tempo che un software impiega a decidere se il tuo CV merita di essere letto. Il 97% delle Fortune 500 usa sistemi ATS per filtrare candidati. Il problema non è l'efficienza: è che nessuno audita i criteri.
Tutti citano il capitalismo della sorveglianza. Io non ho letto il libro. E probabilmente nemmeno tu. Eppure usiamo quei concetti come fondamenta. Ho verificato tre cose che 'sapevo' su Zuboff: erano tutte imprecise.
Screenshot ogni cinque minuti, tracciamento tasti, grafici di movimento mouse. Non è fantascienza: è bossware, software di monitoraggio venduto su abbonamento. 600.000 lavoratori monitorati solo da Hubstaff. Il problema non è la produttività.
